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“行了，这是好事，让廖主管去和这个小白对接一下这个人格测试的事，测试还是可以做的，就是不能按穆绩文的方式来，穆绩文提出这个测试的思路总是不错的，正好给他调到南充去，做个上面没有直接上司的，分管人事的副总，更好发挥嘛，哈哈！”
周三的时候，关于全员人格测试的事有了结论，【暂不使用】，因为白鹭增加的邀请专门的心理测量单位进行合作的建议没有采纳，主要原因是价格不低，时间和环境要求高，目前暂不推广至全员，可以作为关键岗位的人员筛选。
当然后面的那一条，并没有公开，白鹭也不知道。
穆经理看白鹭更是不顺眼了，白鹭内心哀叹，自己再坚持两个月，如果这个穆经理不被调走，自己坚持到过年，等农历年过了就去找新工作。如果穆经理被调走，那么，自己可能还是需要找新的工作，
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